劳动力市场许可

在德国，签发工作许可证的规定因申请人来自不同的国家而异。申请人一般被划分为来自欧洲经济区成员国（除了欧盟成员国之外，还包括冰岛、列支敦士登和挪威在内）、瑞士的公民和第三国公民（非欧盟公民）。

欧盟公民，来自冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士的公民

这些国家的公民享有欧盟人口自由流动的权利。也就是说，他们享有

• 不受限制的定居自由（他们有权从事任何获得许可的独立性的职业活动）和
• 不受限制的劳动者自由流动权利。

来自以上国家的公民能够自由地进入德国的劳动力市场且无需工作许可证。他们与德国国籍的人享受同等待遇，且无需进行优先权审查。

第三国公民

如来自第三国的新公民要在德国工作，其必须在入境前前往其原籍国境内的德国外交代表机构申请以从事职业活动为目的的居留许可证。居留许可证上将标注申请人进入劳动力市场的方式。对于受限制的就业途径，申请人必须在外国专业人员工作介绍中心申请工作许可证。

特殊情况：免签证国家的公民（澳大利亚、以色列、日本、加拿大、韩国、新西兰和美国）也可以免签证前往德国（为期 3 个月的免签证居留）并在入境后在德国外事局申请必要的居留许可证。但是，只有在申请人获得签发的居留许可证且于此获准从事职业活动后，申请人才能开始从事职业活动。

建议：为了缩短审核程序所需的时间，您可以求助于您未来的雇主。雇主可以直接在外国专业人员工作介绍中心申请提前审核程序。外国专业人员工作介绍中心随后将审查许可条件是否已得到满足，并向相关的签证处传达决定。借此，一步即可为您完成以从事职业活动为目的的居留许可证和工作许可证的签发工作。

“欧盟蓝卡”使第三国高素质人才进入劳动力市场的法律手续得到简化。获得“欧盟蓝卡”居留许可证的前提条件是，申请人具备高校毕业证书、劳动合同以及年薪总额达到 52,000 欧元（自 2018 年 9 月 1 日起）。在劳动力稀缺的职业领域，若接受过高等教育的外国专业人士的年薪总额不低于 40,560 欧元，即可获得“欧盟蓝卡”。若劳动合同续存，欧盟蓝卡的持有人原则上将在 33 个月后获得长期居留权。若其拥有优异的德语语言知识，那么在 21 个月之后即可获得长期居留权。家庭成员在入境前无需提供任何德语语言知识证明，且在入境后可立即不受限制地就业。

来源：联邦经济和能源部

高校毕业生

在德国结束大学学习后，毕业生可以在此求职。来自欧盟成员国（特殊规定适用于克罗地亚毕业生）、冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士的高校毕业生能够自由地进入德国的劳动力市场。对于在德国成功地结束大学学习的第三国毕业生，其居留许可可以延展 18 个月，以便其在这段时间内在德国寻求工作或者独立创业。此外，如毕业生顺利地通过了最后的毕业考试，则视其“已成功完成”大学学习，而无需等到注销学籍或者颁发证书。最后的考试结束后便进入 18 个月的求职期。

在这 18 个月内，毕业生有时间寻求与其教育水平相当的工作。此外，毕业生必须证明，在这段时间内其基本生活得到保障。与在校大学生不同的是，求职的毕业生可以不受时间和行业的限制参加工作。