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    Acceso al mercado laboral

    Las disposiciones para conceder un permiso de trabajo varían en Alemania en función del país de origen. Por lo general se diferencia entre ciudadanos del espacio económico europeo (junto a los países miembros de la Unión Europea se incluye también a Islandia, Liechtenstein y Noruega), y de Suiza y terceros países (ciudadanos de fuera de la Unión Europea).

    Ciudadanos de la Unión Europea, Islandia, Lichtenstein, Noruega y Suiza

    Para ciudadanos de estos países rige el libre tránsito europeo de personas. Esto significa, que usted disfruta de una

    • libertad ilimitada de establecimiento (puede aceptar y desempeñar cualquier actividad profesional permitida por cuenta propia) y
    • una libre circulación de trabajadores sin limitaciones.

    Los ciudadanos de estos países tienen libre acceso al mercado laboral alemán y no precisan de un permiso de trabajo. Tienen los mismos derechos que los ciudadanos alemanes y no están sometidos a una comprobación de prioridad.

    Ciudadanos de terceros estados

    Los nuevos ciudadanos de países terceros deben solicitar en su país, en la representación alemana en el extranjero, antes de su entrada, un certificado de residencia para poder trabajar en Alemania. El tipo de acceso al mercado laboral se incluye en el certificado de residencia. En caso de acceso limitado, deberá solicitar un permiso de trabajo en la Oficina Central Profesional y de Extranjería (ZAV).

    Excepción: Los ciudadanos de estados libres de visado (Australia, Israel, Japón, Canadá, República de Corea, Nueva Zelanda y Estados Unidos) también pueden entrar en Alemania sin visado (3 meses de residencia sin visado) y solicitar tras su entrada el certificado de residencia necesario en la oficina alemana de extranjería. No obstante, sólo podrán comenzar a trabajar una vez concedido el certificado de residencia y autorizada la actividad profesional a realizar.

    Consejo: Para acelerar el procedimiento, hable con su futuro empleador. Éste puede iniciar directamente en la Oficina Central Profesional y de Extranjería un procedimiento de comprobación previa. La Oficina Central Profesional y de Extranjería comprobará entonces si se cumplen los requisitos de autorización e informa de la decisión a la oficina de visados correspondiente. De esta forma se le concederá mediante un único trámite el certificado de residencia para desarrollar una actividad profesional y el permiso de trabajo.

    Para personas altamente cualificadas de países terceros se ha simplificado el acceso al mercado laboral a través de la"Tarjeta Azul UE" . Requisito para este certificado de residencia es un título académico, un contrato de trabajo y una remuneración anual bruta de 52.000 euros (a partir del 01.08.2018). Para profesiones con escasez de profesionales se concede a profesionales académicos extranjeros la "Tarjeta Azul UE" si obtienen un salario bruto mínimo anual de 40.560 euros. Los titulares de una Tarjeta Azul UE obtienen por lo general al cabo de 33 meses un permiso de residencia permanente, si existe un contrato de trabajo. Si usted posee buenos conocimientos del idioma alemán, obtendrá el permiso de residencia permanente incluso al cabo de 21 meses. Los familiares no deben acreditar antes de la llegada conocimientos de alemán y pueden solicitar inmediatamente un trabajo sin limitaciones a su llegada.

    Fuente: BMWi


    Licenciados

    Tras finalizar la carrera en Alemania, los licenciados tienen la posibilidad de buscar aquí un puesto de trabajo. Los licenciados de países miembros de la Unión Europea (existen regulaciones extraordinarias para licenciados croatas), Islandia, Lichtenstein, Noruega y Suiza tienen libre acceso al mercado de trabajo alemán. Para licenciados de países terceros, que hayan cursado con éxito su carrera en Alemania, existe la posibilidad de prolongar su permiso de residencia 18 meses, para poder buscar durante este tiempo un puesto de trabajo en Alemania o hacerse autónomos. Se considerarán "finalizados con éxito" los estudios al aprobarse el último examen y no con la extramatriculación o la entrega del título académico. De esta forma, el plazo de 18 meses para buscar un puesto de trabajo comienza a partir del último examen.

    Durante estos 18 meses, los licenciados pueden buscar un puesto de trabajo de acuerdo con su formación. Además deben acreditar disponer de medios suficientes para asegurar su manutención. A diferencia de los estudiantes, los licenciados en búsqueda de trabajo pueden trabajar sin limitación temporal o sectorial específica.


     
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