• Close menu
  •  

    Admiterea pe piaţa muncii

    Normele pentru acordarea unui permis de muncă variază în Germania în funcţie de ţara de origine. În general se face deosebirea între cetăţenii Spaţiului Economic European (printre acestea se numără, în plus faţă de statele membre EU, Islanda, Liechtenstein şi Norvegia) precum şi Elveţia şi cetăţenii statelor terţe (cetăţeni din afara UE).

    Cetăţenii din Uniunea Europeană, Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Elveţia

    Pentru cetăţenii acestor ţări este valabilă libera circulaţie a persoanelor. Aceasta înseamnă că acestea se bucură de o

    • libertate de stabilire nelimitată (aceştia pot prelua şi exercita orice activitate retribuită independentă permisă) şi
    • libera circulaţie neîngrădită a salariaţilor.

    Cetăţenii din aceste ţări au acces liber la piaţa muncii din Germania şi nu au nevoie de un permis de muncă. Ei sunt egali cu cetăţenii germani şi nu sunt supuşi niciunei verificări a priorităţii.

    Cetăţenii din state terţe

    Pentru a putea lucra în Germania, noii cetăţeni din statele terţe trebuie să solicite un drept de şedere pentru ocuparea unui loc de muncă la reprezentanţa germană din ţara lor de origine înainte de intrarea pe teritoriul Germaniei. Tipul de acces pe piaţa muncii este menţionat în dreptul de şedere. În cazul accesului limitat trebuie să solicitaţi un permis de lucru la ZAV.

    Excepţii: Cetăţenii din statele libere de viză (Australia, Israel, Japonia, Canada, Republica Coreea, din Noua Zeelandă şi SUA) pot trece intra în Germania fără viză (şedere liberă de viză pentru 3 luni) şi după trecerea frontierei pot să solicite dreptul de şedere necesar la autoritatea competentă pentru străini din Germania. Lucrul poate fi început abia după ce dreptul de şedere a fost acordat şi după ce a fost permisă începerea activităţii retribuite.

    Indicaţie: Pentru a scurta durata procedurii, adresaţi-vă viitorului dumneavoastră angajator. Acesta poate iniţia o procedură de verificare prealabilă direct la ZAV. ZAV verifică dacă condiţiile de admisibilitate sunt îndeplinite şi comunică mai departe decizia oficiului pentru vize de resort. Astfel vă sunt acordate într-o singură etapă dreptul de şedere pentru începerea unei activităţi retribuite şi permisul de muncă.

    Pentru persoanele cu calificare înaltă din statele terţe, accesul la piaţa muncii a fost facilitate prin intermediul „Cărţii albastre UE“. Condiţia necesară pentru acest drept de şedere este reprezentată de diploma de studii superioare, un contract de muncă precum şi un venit anual brut de 52.000 euro (începând cu 01.08.2018). În profesiile cu deficit de forţă de muncă, specialiştii absolvenţi de universitate străini vor obţine "Cartea albastră EU" abia în cazul în care câştigă anual cel puţin 40.560 de euro brut. În principiu, posesorii unei cărţi albastre EU vor primi dreptul de şedere permanentă după 33 de luni, dacă este menţinut un contract de muncă. Dacă aveţi cunoştinţe bune de limba germană, veţi obţine dreptul de şedere permanentă deja după 21 de luni. Membrii de familie nu trebuie să facă dovada cunoştinţelor de limbă germană înainte de intrarea pe teritoriul Germaniei şi pot deveni activi fără restricţii imediat după sosirea în Germania.

    Sursa: BMWi

    Absolvenţii de studii superioare

    După finalizarea studiului în Germania, absolvenţii au posibilitatea de a căuta aici un loc de muncă. Absolvenţii de studii superioare din statele membre ale Uniunii Europene (există exceptări pentru absolvenţii croaţi), din Islanda, Liechtenstein, Norvegia şi Elveţia au acces liber la piaţa muncii din Germania. Pentru absolvenţii din statele terţe care şi-au finalizat cu succes studiile în Germania, există posibilitatea de a prelungi permisul de şedere cu 18 luni pentru a căuta în acest interval de timp un loc de muncă sau pentru a presta o activitate independentă în Germania. Studiile sunt considerate „finalizate cu succes“ odată cu promovarea ultimului examen, iar nu la radierea din registrul matricol sau la emiterea diplomei. Odată cu ultimul examen este iniţiat termenul de 18 luni pentru căutarea unui loc de muncă.

    În acest interval de 18 luni, absolvenţii au timp să-şi găsească un loc de muncă adecvat calificării lor. Totodată trebuie să facă dovada asigurării traiului pe parcursul acestui interval de timp. Spre deosebire de studenţi, absolvenţii care se află în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea de a lucra fără limitări ale programului sau specifice branşei.

     
    Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH | Weipertstraße 8-10 | 74076 Heilbronn | Telefon 0049 - 7131-7669-860
     
     

    NEWSLETTER

    Immer auf dem neuesten Stand – mit dem Newsletter der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH