Diversity

Das Thema Diversity im Unternehmen aktiv zu voranzutreiben, kann mit verschiedenen Herausforderungen verbunden sein. Unternehmen müssen hierbei das Rad nicht neu erfinden und können auf die Erfahrungen von anderen Organisationen zurückgreifen: An welchen Diversity-Themen arbeiten andere und welche Erfahrungen machen sie dabei? Wie gehen sie mit externen und internen Herausforderungen um?

Um diesen Fragen nachzugehen, hat sich das Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken gebildet.

aktuelle Veranstaltungen:

Der Vielfalt Chancen geben - Mentoring als Instrument des Diversity Managements

Live-Online-Seminar für Personalverantwortliche

27. Januar 2022 I 10:30 – 12:00 Uhr I Online (zoom)

Mentoring Programme werden bereits in vielen Unternehmen erfolgreich umgesetzt. Immer wenn es darum geht, Menschen mit dem eigenen Wissen und Erfahrungen zu ermutigen und zu unterstützen, Wissen weiterzugeben, Entwicklungsimpulse zu geben und (neue) Kolleg*innen in bestimmten betrieblichen Kontexten zu begleiten, hat sich das Prinzip des Mentoring bewährt. Doch wie lässt sich so ein Programm im Unternehmen umsetzen? Wie kann man auch in kleinen und mittleren Unternehmen Mentoring Programme einsetzen? Wo liegen Hindernisse und Stolpersteine und worauf muss man bei der Umsetzung achten?

In diesem Live-Online-Seminar geht Ulrich F. Schübel vom Institut für Diversity Management auf diese Fragen ein. Er zeigt Praxisbeispiele auf und gibt Tipps mit auf den Weg, wie ein Mentoring Programm erfolgreich umgesetzt werden kann.

Referent:
Ulrich F. Schübel studierte Psychologie und Jura und gründete 2010 nach beruflichen Stationen in Marktforschung, Unternehmensberatung und betriebswirtschaftlicher Forschung mit dem Institut für Diversity Management sein zweites Unternehmen. Neben seinem Engagement für die Entwicklung neuer, auf Erkenntnissen der Psychologie basierender Produkte rund um das Thema Diversity Management liegt sein aktueller Fokus auf Veränderungsprozessen hin zu einer diversity-bewussten und Vielfalt wertschätzenden Organisationskultur.

Das Institut für Diversity Management unterstützt Organisationen bei ihrer Entwicklung hin zu Wertschätzung von und zielfokussiertem Umgang mit Vielfalt durch Beratung, Training sowie Konzepten und selbst entwickelten Tools rund um erfahrungsorientiertes Lernen.

Ulrich F. Schübel ist selbst als ehrenamtlicher Mentor tätig, u. a. für die Deutschlandstiftung Integration oder das Alumni-Mentoring der Universität Würzburg. Er begleitet mit dem Institut für Diversity Management u. a. das Mentoring Projekt „FiF (Frauen in Führung)“ der Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber oder innerbetriebliche Mentoring-Programme

Kontakt: www.diversity-institut.de und ufs@diversity-institut.de

Zielgruppe
Das Live-Online-Seminar richtet sich an alle, die sich mit dem Themenbereich beschäftigen und praktisches Know-how suchen. Angesprochen sind insbesondere HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler*innen, Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche.

Veranstalterinnen: Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und Welcome Center Heilbronn-Franken mit dem Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken

Anmeldung unter: eveeno.com/261078188

Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt.

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vergangene Veranstaltungen 2021:

22. Juni, 22. Juli und 22. September 2021 I
Live-Online-Seminar – "Divers gedacht in der Mittagspause"

08. Juni 2021 I „Vielfalt stärken I Vielfalt vernetzen I Vielfalt leben“

26. März 2021 I Live-Online-Seminar – "Mindset Diversity"  

09. Februar 2021 I Live-Online-Seminar "Wie führen in Teilzeit und geteilte Führung gelingt"

Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken

Gemeinsam mit der Kontakstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken, rief das Welcome Center Heilbronn-Franken das Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken ins Leben. Das Netzwerk bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich zum Thema Vielfalt auszutauschen und untereinander zu vernetzen.