Diversity
Das Thema Diversity im Unternehmen aktiv zu voranzutreiben, kann mit verschiedenen Herausforderungen verbunden sein. Unternehmen müssen hierbei das Rad nicht neu erfinden und können auf die Erfahrungen von anderen Organisationen zurückgreifen: An welchen Diversity-Themen arbeiten andere und welche Erfahrungen machen sie dabei? Wie gehen sie mit externen und internen Herausforderungen um?
aktuelle Veranstaltungen:
09. Februar 2021 I 10:30 – 12:00 Uhr I Online (zoom)
Live-Online-Seminar
- "Wie Führen in Teilzeit und geteilte Führung gelingt!"
Viele Arbeitnehmer*innen wünschen sich flexible und verkürzte Arbeitszeiten, um sie besser an ihre private Situation anpassen zu können. Das trifft zunehmend auch auf Führungskräfte zu! Die Gründe dafür sind vielfältig und nicht nur auf Frauen beschränkt. Es gibt gute Argumente für Arbeitgeber*innen, diesem Wunsch nachzukommen. Die Frage ist, unter welchen Voraussetzungen funktioniert Führen in Teilzeit und Jobsharing in der Führung und wie kann man diese Modelle in der Praxis erfolgreich einsetzen.
Im Online-Seminar erhalten Sie Antworten zu folgenden Fragestellungen:
Welche Vorteile bietet Teilzeit in der Führung für die Arbeitgeber*innen?
Welche Arbeitszeitmodelle sind für Führungskräfte geeignet?
Welche Besonderheiten sind beim Jobsharing zu beachten?
Ist Führen in Teilzeit für jede Person und jede Stelle geeignet?
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
Wie sehen die konkreten Umsetzungsschritte aus?
Welche eventuellen Nachteile ergeben sich daraus?
Diskussion und Fragen
Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie hier.
26. März 2021 I 10:30 – 12:00 Uhr I Online (zoom)
Live-Online-Seminar
– "Mindset Diversity"
Diverse Teams sind durch ihre Perspektivenvielfalt am erfolgreichsten. Doch was steckt hinter Diversity? Wie integriere ich Diversity in meinen beruflichen Alltag? Was sind die Herausforderungen in der Führung?
Diversity ist eine Haltung, ein Kultur-Thema, ein ganzheitlicher Ansatz. Es geht um Wertschätzung von Unterschiedlichkeit und Individualität sowie gegenseitigem Respekt. Dadurch gewinnen wir eine Vielfalt an Erfahrung, Perspektiven und Kompetenzen. Diese Vielfalt zu managen bzw. zu gestalten erfordert differenzierte Methoden in der Kommunikation, Motivation und Personalführung. Tanja Eggers wirft diesem interaktiven Live-Online-Seminar gemeinsam mit Ihnen einen Blick auf die verschiedenen Diversity Dimensionen und lädt anhand von konkreten Beispielen zum Perspektivwechsel ein.
Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie hier.
22. Juni 2021 I 12:00 – 13:00 Uhr I Online (zoom)
Live-Online-Seminar
– "Divers gedacht in der Mittagspause"
NEVER LUNCH ALONE!
Wir laden zur gemeinsamen Mittagspause – ONLINE - räumlich entfernt & inhaltlich nah. Appetit auf Diversity? Wir geben Diversity den Raum und uns allen die Möglichkeit des praxisorientierten Gedanken-, Ideen- und Erfahrungsaustauschs mit Tanja Eggers von ANCORIS Consulting beim neuen Format „Divers gedacht in der Mittagspause“.
Es erwartet Sie im Rahmen des Diversity Netzwerks Heilbronn-Franken ein offenes, interaktives Treffen mit #Impulsen # Best Practise #Vernetzung.
Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns gemeinsam in die Mittagspause starten und voneinander lernen. Gerne können Sie Ihre Erfahrungen zu Diversity aktiv einbringen.
„Divers gedacht in der Mittagspause“ – blocken Sie sich gerne schon mal die „22“ im Kalender: 22. Juni, 22. Juli und 22. September 2021
Wir freuen uns auf Sie. Bei Fragen oder Anregungen, melden Sie sich gerne.
Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie hier.
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vergangene Veranstaltungen 2020:
24. November 2020 I Live-Online-Seminar für Führungskräfte und Personalverantwortliche „Den negativen Grundannahmen auf der Spur - Tipps und Ideen für gleichberechtigte Personalentscheidungen“
08. Oktober 2020 I Präsenz Workshop für Führungskräfte und Personalverantwortliche „Working Out Loud – Anders zusammen arbeiten & von- und miteinander lernen“
21. Juli 2020 I Live-Online-Seminar "Diversity Management" - Echt jetzt? Gerade jetzt!"
14. Januar 2020 I Was bringt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? Webinar für Personalverantwortliche
Die komplette Aufzeichnung des Webinars finden Sie hier.
Bundesweiter Diversity-Tag
Seit dem Jahr 2015 organisiert das Welcome Center Heilbronn-Franken jährlich Veranstaltungen zum bundesweiten Diversity-Tag. Der Deutsche Diversity-Tag geht auf eine Initiative der Charta der Vielfalt zurück. Bei dem jährlich wiederkehrende Aktionstag werden Organisationen dazu aufgerufen, ein Zeichen für Vielfalt zu setzen. Zuletzt hat das Welcome Center Heilbronn-Franken gemeinsam mit der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken zum 6. Deutschen Diversity-Tag 2018 eine Veranstaltung mit verschiedenen Workshops durchgeführt.
Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken
Gemeinsam mit der Kontakstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken, rief das Welcome Center Heilbronn-Franken das Diversity-Netzwerk Heilbronn-Franken ins Leben. Das Netzwerk bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich zum Thema Vielfalt auszutauschen und untereinander zu vernetzen. Das erste Diversity-Netzwerktreffen fand am 30. Januar 2018 in der Innovationsfabrik in Heilbronn statt.